Método Dragon Dreaming
Origen del Método Dragon Dreaming:
- Desarrollado por John Croft en colaboración con la GAIA Foundation, la Universidad de Western Australia y el Banco Mundial.
- Basado en 30 años de trabajo con herramientas y principios de los aborígenes australianos.
- Enfocado en la gestión de proyectos para fomentar una cultura más sostenible y humana.
Principios del Método Dragon Dreaming:
1.- Apoyo al Crecimiento Personal:
- Descubrir nuevas habilidades y aspectos personales para la creación de ideas.
2.- Construcción de Equipos y Comunidades:
- Fomentar entornos de trabajo colaborativo, valorando e integrando las visiones de todos los miembros.
3.- Servicio al Planeta:
- Retroalimentación del entorno para incentivar la creatividad, diversidad y vitalidad.
Las Cuatro Etapas del Dragon Dreaming:
1.- Soñar:
- Comienza con un sueño individual que se transforma en un sueño colectivo, fortaleciendo el proyecto.
- Herramientas utilizadas: Círculo de sueños y comunicación carismática.
2.- Planificar:
- Creación de una estrategia con tareas, tiempo y presupuesto.
- Enfoque en la experimentación y aprendizaje rápido.
3.- Actuar:
- Implementación y monitorización del proyecto.
- Adaptación de la planificación, tiempo y costes usando el tablero Karrabyrdt.
4.- Celebrar:
- Construcción de comunidad y mantenimiento del sueño y la motivación.
- Reflexión sobre lo aprendido y las nuevas capacidades adquiridas.
Beneficios del Método Dragon Dreaming:
- Promueve la cooperación, la responsabilidad y la interconexión.
- Facilita la creación de proyectos colaborativos y sostenibles.
- Integra el crecimiento personal y el trabajo en equipo con la planificación y ejecución de proyectos.
Comunicación como Pilar Transversal:
- Es esencial para superar miedos, desconfianzas y bloqueos en el desarrollo del proyecto.
- Funciona como puente entre los miembros de la comunidad y su entorno.